Виклики та рішення для HR:
кадровий голод, віддалена робота, digital, HR-бренд
29 Жовтня 2021
Охоплюючи нові виклики, переосмислюючи потенціал

На саміті зберуться найбільш впливовіші HR-керівники з усієї країни.

Нові виклики змінили середовище за дуже короткий час. HR-процеси були випробувані як стратегічна сила для забезпечення не тільки безперервності бізнесу, а й успіху та зростанню компаній. Оскільки соціальний та економічний ландшафт продовжує змінюватися мінливими та непередбачуваними способами, лідери нашої спільноти мають усі можливості змінити свої організації на краще.

В програмі саміту будуть розглядатися кейси, які за останній рік вже встигли імплементувати в свої нові HR-процеси лідери ринку.
Чому варто приєднатися до нас:

Унікальний склад спікерів

Доповідачі з ТОП-100 компаній поділяться з учасниками досвідом сучасної трансформації бізнесу під впливом цифровізації, розкажуть про формування нових HR-стратегій і застосування актуальних інструментів в управлінні персоналом і організаційному розвитку компаній.

1

Блискучий підбір кейсів

Спікери з різних галузей економіки і сфер бізнесу українських і міжнародних компаній представлять кейси з практики реалізації HR-проектів в своїх компаніях в усіх напрямках роботи з персоналом та управління співробітниками.

2

Щорічна зустріч колег з HR

HRD Leadership Summit збире 200 HR-керівників як окремих компаній, так і цілі HR-команди українського бізнесу, а також HR-експертів консалтингових, тренінгових, ІТ-компаній.
3
Спікери
Згодом до нас приєднається ще більше експертів з насиченим досвідом та цікавими кейсами
Юлія Пилипенко
Директор з персоналу
Член розширеної ради
Райффайзен Банк
Юлія Пилипенко займала керівні посади на ринках Центральної та Східної Європи.

Має понад 30 років успішного досвіду роботи у стратегічних галузях промисловості, FMCG, телекомунікаційних компаніях та роздрібній торгівлі.

Будучи Віце-Президентом по роботі з персоналом регіону ЦСЄ, Юлія входила у склад керівників вищої ланки компанії AB InBev у 2007 - 2009 роках, і була Віце-Президентом по персоналу Групи VympelCom, 2009 - 2011.

На своєму професійному шляху у 2015 році вона зробила крос-функціональний крок і обіймала посаду Операційного директора компанії Metro C&C Ukraine.

В період з 2018 по 2020 роки, Юлія Пилипенко очолювала Metro C&C Словаччина, на посаді Генеральної Директорки.

У квітні 2020 року вона приєдналася до команди Олександра Писарука, Генерального директора Райффайзен Банк Україна, щоб реалізувати проєкт діджитал трансформації банку з точки зору людських ресурсів.

Юлія одружена, має двох синів.

Ірина Сітнікова
Директор з персоналу
Данон Україна

У Данон з 2016 року, останній рік - в ролі HRD.


До цього була керівником відділу організаційного розвитку та навчання ПАТ «Концерн Галнафтогаз» та директором департаменту управління людськими ресурсами та організаційного розвитку західного макрорегіону ПАТ «Укртелеком».


Досвід розробки комплексних рішень в сфері організаційного розвитку та управління персоналом: розробка стратегії, формування політики, розробка та впровадження ключових показників ефективності, формування корпоративної культури, підбір, адаптація, оцінка і розвиток персоналу, розвиток кадрового резерву тощо.


Автор навчальних програм і курсів, модератор стратегічних сесій, консультант.

Людмила Горова
Директор з персоналу
Група компаній «Агропросперіс»
SHRM-SCP
Має більше 10 років досвіду в сфері управління персоналом. Свою кар’єру в «Агропросперіс» розпочала у 2011 році менеджером з навчання одного з виробничих холдингів Групи. В 2012 році перейшла на посаду HR бізнес-партнера до іншого холдингу Групи, де організувала системну роботу з кадрового діловодства, пошуку та навчання перcоналу.

З 2017 року на посаді директора з персоналу Групи відповідає за HR стратегію та розвиток корпоративної культури «Агропросперіс».

Освіта: Київський Національний університет імені Тараса Шевченка, психологія.

Професійні сертифікації: SHRM-SCP.
Ірина Гнутова
Директор з персоналу
Агромат

Ірина Гнутова має 15-ти річний досвід роботи в сфері управління персоналом.


2020-2021 - HRD Union group (Золотий вік, Золота країна, Срібний вік, Срібна країна, Домінант, Бріліант, Техносейл, Ломбарді Партнер). Розробка стратегії компанії, бізнесів і функціональних стратегій, в тому числі HR-стратегії. Побудова системи управління персоналом. Скорочення плинності персоналу на 50%. Підвищення залученості на 26%. Підвищення продуктивності на 20%. Підвищення ефективності використання ФОП на 15%.


З вересня 2021 - HRD Агромат. Чисельність 1500+ співробітників.


Більше 10 років проводить програми професійного розвитку в сфері управління персоналом, загального менеджменту, продажів, а також програми підвищення особистої ефективності.


Закінчила Дніпропетровський національний університет, за фахом "Економіка підприємства". У 2011 пройшла навчання в Школі HRM Ганни Власової за програмою HRM-MBA.


Постійний автор національних видань. Спікер і учасник українських та міжнародних HR-конференцій. Автор і викладач програм в Кадровий резерв України. Викладач в Національному університеті Києво-Могилянська академія.

Олена Сафронова
Head of Talent
Nestlé в Україні та Молдові
MBTI coach, 6 Sigma coach, LEAN coach.
Світлана Хайкова

Директор з персоналу

Ощадбанк

За роки своєї кар'єри в HR сфері Світлана пройшла шлях від спеціаліста по підбору персоналу в регіональній компанії до топ менеджера найбільшої приватної компанії в Україні (80 тис співробітників).

У портфелі успішних проектів: трансформація і впровадження системних HR практик в області оцінки та розвитку персоналу, управління ефективністю, найму і адаптації, управління винагородою, бренду роботодавця в компаніях з десятками тисяч співробітників.

Освіта:

Дніпропетровський національний університет.

INSEAD.

Член асоціацій HR PRO, ACMP GLOBAL, ACMP UKRAINE.

Згрудня 2020 приєдналася до топ команди АТ "Ощадбанк" в якості директора з персоналу.

Євгенія Кузьмінська

Керівник Корпоративного Університету

Метінвест Холдинг

Досліджує формування звичок, відповідає за розвиток 80 тис. Співробітників Метінвест Холдингу.


Консультує молодих фахівців з побудови успішної кар'єри, мама трьох дітей, займається улюбленою роботою вже 20 років.

Наталія Галунко
Начальник департаменту менеджменту персоналу
UKRSIBBANK BNP Paribas
Почала кар’єру у сфері менеджменту персоналу у 2001 році. Займала керівні позиції у таких комерційних структурах як концерн BEARS Food Ingredients, SPORTMASTER, Watsons Ukraine. Наразі працює в UKRSIBBANK BNP Paribas.

У 2014 році п’ятирічна програма трансформації у Watsons отримала нагороду ПРЕМІЯ HR-Бренд.

У 2015 році Наталя увійшла у двадцятку кращих директорів з персоналу за версією Delo.ua.

У 2016 році HR-команда роздрібної мережі Watsons увійшла в ТОП-3 переможців у номінації «Краще антикризове рішення в HR» за версією журналу «Бізнес».

У 2019 та у 2020 році UKRSIBBANK отримав сертифікацию TOP Employer в Україні та Європі.

У 2020 році п’ятирічна програма трансформації в UKRSIBBANK отримала нагороду ПРЕМІЯ HR-Бренд.

На поточній посаді Наталя відповідає за розробку та впровадження HR-стратегії, розвиток бренда роботодавця з метою формування іміджу банка як digital-організації, в якій ефективно застосовуються agile-практики, яка є кращим місцем для початку та розвитку міжнародної кар’єри та за оцінками співробітників має культуру, орієнтовану на людей. Є автором статей у професійних виданнях, запрошеним спікером програм MBA Executive в Міжнародному Інституті Бізнесу та Global HR Pro.

У 1996 році закінчила Херсонський державний педагогічний інститут. У 2006-му отримала диплом MBA Executive в Міжнародному Інституті бізнесу. Є сертифікованим членом Society of Human Resource Management (SHRM) та має сертифікат PROSCI Change management practitioner.

Людмила Іващенко
Керівник департаменту з управління персоналом
Sanofi Україна
Юлія Чермазович
Директор із галузевих відносин і соціального розвитку
ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг»
Юлія зробила неоціненний внесок у розбудову продуктивних відносин з освітянами, лідерами профспілок та місцевою громадою. Вона - амбасадор і адвокат АрселорМіттал в українській та міжнародній спільнотах.
Валерія Заболотна
Ректор
Academy DTEK
Експерт в області інноваційної корпоративної і бізнес-освіти, організаційної психології.
Тетяна Шерман

Директор департаменту зовнішніх ринків

Академія ДТЕК. UNIT City

15 років на керівних позиціях в корпоративному бізнесі.


Функціональний і культурний досвід в роботі 5 країн.


Адепт клієнтоорієнтовності.


МВА, магістр реклами і PR.

Юлія Бабаєва
HRD
robota.ua
Андрій Солуянов
ex-T&D, HR-директор
Rozetka.ua
Програма
П'ятниця, 29 Жовтня 2021
08:00 – 08:45
08:00 – 08:45
Ранкова кава.
08:45 – 09:00
08:45 – 09:00
Відкриття форуму та вступна промова організаторів.
09:00 – 09:30
09:00 – 09:30
Wellbeing як засіб для побудови антикрихкої організації.
Ірина Сітнікова
Директор по роботі з персоналом - Данон Україна
  • Що таке wellbeing і антикрихка організація.
  • Піраміда та складові культури wellbeing.
  • Чи потрібен wellbeing при віддаленому/гібридному режимі роботи.
  • Підходи та практики Данон.
09:30 – 10:00
09:30 – 10:00
Репутація роботодавця і її роль в побудові відносин з співробітниками і кандидатами.
Світлана Хайкова
Директор з персоналу - Ощадбанк
  • Що таке репутація роботодавця і як вона впливає на побудову відносин з співробітниками компанії і зовнішнім ринком праці.
  • Як досвід співробітника і кандидата впливають на репутацію роботодавця.
  • Як карантин 2020-2021 змінив вага репутаційної складової лояльності співробітників і кандидатів.
10:00 – 10:30
10:00 – 10:30
Розвиток корпоративної культури в умовах віддалених команд та віддаленої роботи.
Людмила Горова
HRD - Agroprosperis Group
SHRM-SCP
Левова частка наших бізнес-процесів давно автоматизовані та були в онлайн, тут ми нічого не міняли, але наші комунікації та навчання до карантину відбувалися вживу. І тут ми розуміли, що нам швидко потрібно перевести все в онлайн, врахувавши той факт, що половина всього нашого персоналу – це так звані сині комірці без комп’ютерів та доступу до електронної пошти, тому ми шукали нових засобів спілкування з ними.
10:30 – 11.00
10:30 – 11.00
Перерва на каву.
11:00 – 11.30
11:00 – 11.30
Побудова освітньої екосистеми по залученню молоді.
Євгенія Кузьмінська
Керівник Корпоративного Університету - Метінвест Холдинг
11:30 – 12.00
11:30 – 12.00
Трансформація. Чи є шанс в українських компаній?
Ірина Гнутова
HRD - Агромат
  • Запит компаній на зміни - час вимагає трансформації.
  • Типові стереотипи власників - «священні корови» та інші перепони.
  • Як витягнути компанію на інший рівень. «Було-стало» - з власного досвіду.
  • «Украінська компанія» - діагноз або територія змін?
12:00 – 13.00
12:00 – 13.00
ПАНЕЛЬНА ДИСКУСІЯ: Архітектура Нового Лідерства.
Модератор: Тетяна Шерман

Директор департаменту зовнішніх ринків - Академія ДТЕК. UNIT City


Учасники дискусії:

Юлія Бабаєва
HRD - robota.ua

Наталія Галунко
Начальник департаменту менеджменту персоналу - UKRSIBBANK BNP Paribas

Андрій Солуянов
ex-T&D, HR-директор - Rozetka.ua

13:00 – 14.00
13:00 – 14.00
Бізнес-ланч.
14:00 – 14.30
14:00 – 14.30
Цифрова трансформація в Райффайзен Банк Аваль: технології vs люди. Компанії із зовнішнім ринком праці.
Юлія Пилипенко
Human Resources Director, Member Extended Board - Raiffeisen Bank
14:30 – 15.00
14:30 – 15.00
Be a force for good: соціальна відповідальність як драйвер залученості співробітників.
Олена Сафронова
Head of Talent - Nestlé в Україні та Молдові
15:00 – 15.30
15:00 – 15.30
Трансформація виробництва та свідомості.
Юлія Чермазович
Директор із галузевих відносин і соціального розвитку - ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг»
  • Сьогодні наше підприємство трансформується. Ми вже вклали 10 мільярдів доларів у виробництво, побудували нові агрегати, привезли нове обладнання. Додатково інвестуємо мільярд доларів в "зелену" металургію. В рамках цієї глобальної трансформації, ми будуємо новий об'єкт - фабрику огрудкування, яка позитивно вплине на екологію міста.
  • Разом з тим, ми прекрасно розуміємо, що немає сенсу будувати інноваційну й екологічну фабрику, якщо тут не з'являться люди нового покоління. Нам потрібні люди, які візьмуть у свої руки управління цими технологіями. Відповідальні, сміливі, з глобальним мислення. Люди, які не просто чекають майбутнього. Люди, які створюють своє завтра вже сьогодні.
  • І сьогодні я поділюсь своїм досвідом створенням нового унікального освітнього проекту «Нова Фабрика».
15:30 – 16.00
15:30 – 16.00
Перерва на каву.
16:00 – 16:30
16:00 – 16:30
Навчання дорослих - як підготувати себе до мінливого ринку праці.
Валерія Заболотна
Ректор Academy DTEK
  • Інновації для професійного та особистого зростання.
  • Інновації не для хайпу: як перемогти в боротьбі за час для навчання у дорослих.
  • Боротьба за час для навчання дорослих: інтерактивні формати Academy DTEK.
16:30 – 17.00
16:30 – 17.00
Кадровий голод.
Людмила Іващенко
Керівник департаменту з управління персоналом - Sanofi Україна
  • Брак людей, необхідних для експертних позицій, управління підрозділами і критично важливими функціями.
  • Невідповідність освітнього процесу потребам бізнесу.
  • Вплив міграційної кризи на рівень кандидатів.
  • За талановитих співробітників варто боротися.
  • Стратегія утримання талановитих співробітників.
Чекаємо на вас 29 жовтня за адресою:

Київ, вул. Дорогожицька 3, бізнес-кампус B12

Unit City (Академія ДТЕК)

Категорії участі у заході
При реєстрації двох та більше учасників від однієї компанії знижка 5%.
Участь онлайн
4000 грн.
  • Презентації спікерів
Реєстрація
Участь офлайн + відеозапис саміту
8000 грн.
Презентації спікерів

Кава-паузи

Бізнес-ланч

Участь в розіграшах

Пакет учасника
  • Запис виступів всіх спікерів
Реєстрація
Реєстрація на саміт
Ми зв'яжемося з вами на протязі години для завершення реєстрації.
Категорія участі
Титульний партнер
Партнери
Зв'язатися з нами можна у робочий час :)

+380 97 880 1052

dd@hrd-summit.com

Київ, вул. Глибочицька 40


© All Rights Reserved. HRD Leadership Summit.
dd@hrd-summit.com
Made on
Tilda